参加提前面试是“一个能让你以最低时间精力成本考取心仪MBA的机会”。前面我也给大家简单介绍了MBA提前面试的流程，这里再详细说下具体情况。
提前面试分为材料申请和面试考核两个环节。向院校提交申请材料获得通过后，方有资格进入面试环节；面试考核通过后，再进行笔试。
提前面试批申请从三月末至四月初开始，各大院校就会陆续开启提前面试的申请了。这段时间，我们需要对目标院校最新的招生政策以及时间安排等情况，进行重点关注。
提前面试两个关卡：
第一关：材料申请
MBA提前面试，并不是字面理解的，申请者可以直接参与学校的面试考核。在进入面试之前，要先向院校在线提交申请材料。
每年MBA申请人数众多，不可能逐一面试，所以通过申请资料筛选掉不适合的人选。数据显示，超过70%的同学会无缘自己心仪的院校；而清北的材料通过率，甚至不足10%。
一言概之，材料不合格，前面所有的准备都将失去意义。
提前面试的网申材料，主要由申请表、个人简历、推荐信、成绩单、学历学位证书等组成，因院校的要求不同，具体构成上略有差别。譬如申请北大的时候，还需要准备一份视频版的自我介绍。
网申的难点在于申请表的撰写。申请表主要由基础信息部分和自述短文构成，主要考察的是申请者的教育背景、工作经历、职业规划、报考动机、个人成就等，因此在写作过程中，务必要言简意赅地突出自己的优势和发展潜力。
第二关：面试
网申通过后，院校就要对入围的申请者进行面试考核。面试一般有中文个人面试、小组面试、英文面试和抽题面试等不同形式。
在面试环节，院校主要基于申请者的教育背景、工作经历、管理经验、外语水平、海外经历和创业经历等6个方面，进行深度考察。其中：
教育背景：占比15%
主要指毕业院校、在校期间成绩、语言能力（CET-4、CET-6、BEC等）等可量化信息。在面试环节，考官会根据材料进行相关提问。
工作经历：占比30%
包括申请者的工作性质、工作业绩、担任职位、以及所在的公司规模和水平等情况；500强以及上市公司等优秀背景，会得到很大的加分。
理想抱负：占比约10%-15%
即申请者的职业规划。职业规划、考研动机和个人优劣势几乎是每年面试必问的基础问题。
思维逻辑：占比约20%-30%
在面试过程中，考官根据申请者的答题的情况来判断考生的逻辑思维能力。另外考研提前面试的学校，还有一些学校会设置压力面试考研提前面试的学校，考核申请者的反应能力。
团队合作：占比约15%-20%
团队合作能力的考察考研提前面试的学校，大多以小组面试的形式进行最终验证与考核；未设置小组面试的学校，会在面试环节根据其工作情况，进行判断。
坦诚说，各院校的招生季会从4月贯穿至9月—10月份，但针对不同阶段都的面试，其应试策略也存在着一定的差异：
初季（4月-6月）：这一阶段，因为准备时间相对较短，报考人数也较后续批次少。如果提前做充分的准备，申请的竞争压力也较小。即使申请失败，也可以马上申请其他学校，提高命中率，并为后续笔试准备留出了充分的时间。
增长流季（6月-8月）：在这一阶段，申请人数逐渐增加。尽管大家在申请上做足了准备，但也要充分考虑竞争者增加带来的难度提升。
末尾季（9月-10月）：在这一阶段，录取名额所剩不多，但申请热度依然。因此，我们不仅要以饱满的热情备战可能比较“渺茫”的录取机会，也要快马加鞭同期准备笔试。提前面试与笔试相比竞争稍小，是在有限时间内性价比较高的一种选择。
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